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关键词：
Human Resource Management in an International Context
书目信息
ISBN：
9781843981091（13位）
中图分类号：
F2
杜威分类号：
中文译名：
国际人力资源管理
作者：
Rosemary
编者：
语种：
English
出版信息
出版社：
McGraw-Hill
出版地：
出版年：
2007
版本：
版本类型：
原版
丛书题名：
卷期：
文献信息
关键词：
Management
前言：
摘要：
内容简介：
Human Resource Management in Organisations identifies and discusses key developments within a variety of organisations including the public sector, privatised utilities, Small Medium Enterprises and the not-for-profit sectors, and looks at Human Resource Management within an organisational context. This text is designed to cater for students taking an international HRM module or learning about HRM in an international context. Written primarily for MBA students and Master students on HRM or business programmes, the text gives a basic grounding in Human Resource theory and practice, and assists managers in managing their people more effectively.
目次：
Introduction. Part 1: The Changing Context of Employment: The changing world of work, Managing strategic organisational change, The link between people and organisational performance. Part 2: The Organisational Architecture of High Performance: People within organisations--identifying, attracting and building ability, Resourcing the organization, Developing ability, Motivating ability for high performance, Managing and rewarding performance at work, Providing the opportunity for high performance. Part 3: Optimising and sustaining high performance: Leadership, The HR challenge.
附录：
全文链接：
读者对象：
实体信息
页码：
400
装帧：
Soft
尺寸：
其它形态细节：
其它信息
原价：
USD
60.5000
原版ISBN：
其它ISBN：
图书特色：
书评：
扩展信息
Isbn：
1843981092
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